Bonurile cadou, o motivare excelenta pentru angajati

Daca esti seful unei companii si cauti o motivare pentru angajati, le poti oferi bonuri cadou. Orice angajat isi doreste sa fie rasplatit pentru munca lui, in afara de salariu. Acest lucru se poate face cu ajutorul primelor, dar si cu cel al bonurilor cadou.

Bonurile cadou sunt o buna sursa de motivare pentru angajati, fie ca sunt angajati la o companie de top sau la o firma mica.

Ei bine, trebuie sa stii ca avantajul bonurilor cadou pentru angajator este acela ca va fi scutit de la plata unei anumite parti de impozit, in timp ce angajatii se vor alege cu un venit in plus.  De aceea, acestea sunt foarte utile.

Bonurile cadou se dau doar in anumite conditii

Bonurile cadou pot fi folosite pentru cumpararea de produse alimentare, dar si a unor obiecte vestimentare, in functie de valoarea acestora. Nu se vand tigari si bauturi alcoolice pe bonuri cadou.

Bonurile  cadou se pot acorda de Paste

Bonurile  cadou se pot acorda de Paste, de Craciun sau sub forma de prima pentru vacante, in cazul companiilor de stat.

Tichete de cadou Sodexo pentru angajati merituosi. Motivarea angajatilor aduce cu sine cresterea eficientei

Stimularea cu ajutorul bonurilor cadou a angajatilor este importanta pentru ca o firma sa aiba profit. Conditiile de acordare a bonurilor cadou sunt stabilite in baza unei legi emise de Ministerul Muncii.

Valoarea unui tichet cadou difera

Aceste tichete cadou primite de la firma au o valoare care poate fi de 50, dar si de 150  sau de 200 de lei. Exista tichete chiar si de 500 de lei. De asemenea, ele pot avea si o valoare mai mare.

Nu numai bonurile cadou sunt o forma buna de motivare a angajatilor unei companii, ci si petrecerile.

Este foarte important ca persoanele care lucreaza la resurse umane sa tina cont si de parerea angajatilor cand iau decizii in legatura cu acordarea unor astfel de stimulente nonfinanciare. Ar putea sa faca un sondaj in companie, in urma caruia sa se stabileasca modalitatea de acordare a acestor tichete. 

Tichete de cadou Sodexo

Atunci orice angajat va fi si mai stimulat sa vina la serviciu, vazand ca persoanele aflate la conducere tin cont de parerile lor atunci cand iau decizii cu privire la companie.

Chiar si consultarea angajatilor in diferite ocazii poate fi o forma de stimulare pentru acestia.

Motivatie pentru angajati

Orice afacere si orice echipa are rezultate mai bune daca angajatorul arata ca ii pasa de angajatii lui. De aceea, trebuie sa ofere motivatie pentru angajati.

Motivatie pentru angajati, prin petreceri

Motivatie si stimulare pentru angajati poate oferi un angajator in mai multe moduri. Una dintre formele de motivatie pentru angajati pot fi petrecerile de sarbatori. In care toata lumea se aduna intr-un club sau la un restaurant, danseaza, fac karaoke. Astfel de evenimente chiar sunt o adevarata motivatie pentru angajatii companiilor. Acestia se vor simti apreciati de conducere.

Un alt fel de motivatie pentru angajati consta in prime. Nu doar in banii primiti de sarbatori, cum sunt bonusurile, cosurile si cadourile de Paste si de Craciun, ci si in prime atunci cand un angajat isi depaseste task-urile si are rezultate foarte bune. Bonusurile mai pot fi primate si pentru a stimuli un angajat, chiar daca acesta nu a avut rezultate excelente, dar seful sau direct vede ca are potential.

Multumesc, un mod simplu de motivtie

Si un simplu multumesc spus unui subaltern de catre seful sau poate fi un excelent mod de motivatie pentru angajati. Uneori, un cuvant poate sa imbunatateasca nespus starea de spirit a unui angajat, mai ales ca poate acesta nu se simtea destul de apreciat la serviciu.

Este si o modaliatate prin care persoanele aflate in functii de conducere isi arata recunostinta pentru cei care lucreaza pentru ei. O companie in care angajatii nu se simt apreciati poate avea de pierdut, pe termen lung, caci multi dintre oamenii de valoare vor incepe sa isi caute un serviciu in alta parte. Multi pot opta si pentru u job mai prost platit, dar numai sa le fie bine din punct de vedere psihic, sa simta ca lucreaza intr-un colectiv in care le este recunoscuta valoarea.

Confortul psihic este ua dintre formele excelente de motivatie pentru angajati, de aceea persoanele aflate in functie de conducere trebuie sa fie si buni psihologi, sa stie cum sa isi faca subalternii sa se simta confortabil, in largul lor la serviciu.

De mentionat ca exista companii care aloca resurse considerabile unor astfel de programe de motivare pentru angajatii intreprinderilor mici si mijlocii, precum si celor ai companiilor mari, societati comerciale sau pe actiuni.